2019年金秋，时逢全球瞩目的中华人民共和国成立 70周年的光辉华诞，又值中国古代伟大的思想家、教育家孔子诞辰 2750周年这个重要的时间节点。九月初，东方儒商文化院以及华威商学院经过认真的筹备，成功主办了“首届东方儒商论坛”。在论坛期间，各级领导、专家学者、与会嘉宾、国内外企业家以及有关人员近 200人齐聚一堂，广泛交流，围绕着当今时代儒商思想的梳理、建设；研究机构对于儒商思想的把控、阐释；结合一部分优秀企业的主体社会责任实践活动，为与会代表展示了儒商思想在现今社会中依然具有理论与实践意义的成功案例；收到了良好的效果。 

沉静之余，对于如何才能更好地把儒商思想有意识地系统地研究开展起来，如何才能有效地持续推动企业和社会将自己的实践活动与“儒商”的建设结合起来并推广下去，笔者把如下思考在此分享。

进入 21世纪的第二个十年，回顾四周，审视周边，我们不难发觉，虽然改革开放已经走过了 40余年，我们在经济建设和经济与社会发展方面取得了令世界瞩目的巨大成就，同时，我们也面临着前所未有的艰巨困难和史无前例的巨大挑战。在这些重要的课题和任务面前，我们都需要认真面对，需要我们拿出能够一一解决这些问题的方案。历史和现实都要求我们必须正视所有的这一切，不断去创造新时代的辉煌。

一、做好中华民族优秀传统文化的“传承”工作

中华传统文化几千年源远流长，形成了博大精深的体系。而在这一过程中，以儒家思想为代表的学说，在道、法、释等学说中异旗独树，形成了最具有文化实力，对中国社会的影响也最深远和最广泛的思潮与学派。中国传统文化在其发展历程中，形成了以孔子学说为中心的儒家正统思想。儒家思想在先秦诸子百家时期还仅仅是百家学说之一，随着统治者的推崇和儒家学说的树立，儒家思想渐渐成为了中华文化的主体。从思想家、教育家孔子及其弟子门徒开始，把其学说概括成以“仁、义、礼、智、信、恕、忠、孝、悌”为核心的一整套哲学的、教育学的、伦理学的思想体系，而这其中，众所周知，“仁”即为孔子思想体系的精髓。“中庸”辩证则成为孔子学派的思想方法。儒家思想就是孔子的社会、政治、经济、伦理道德、教化的最高理想和标准。此后，经过两千多年的传承发展，儒家的礼教德治精神，得到了最大限度的发挥。成为了中华民族文化中的最优秀最核心的部分：成为中华民族优秀传统文化的正宗。

习近平同志在谈及中国优秀传统文化的传承时说：“优秀传统文化是中华民族的精神命脉，是最深厚的文化软实力，我们都应该继承和发扬”。我们必须重视产生在中华民族优秀传统中的文化元素与思想体系。重视它们在青少年启蒙、青年和社会人思想品质与伦理道德教育、教化、社会与企业在和谐一致，健康有序发展方面的推进功能。将传统的文化与当今时代的要求有机地结合起来，把两干年来记载的中国传统文化很好地传承下去。现在，借助于科学技术手段的发达，借助于多媒体的普及，借助于越来越自成体系的教育手段与方法，自觉地、主动地将传承的工作做好。从学校阶段开始，到社会社区，企业，让越来越多的人通过各种方式的传承，参与到中华优秀传统文化的接续工作中。从传承开始，到弘扬推广中去。

二、做好中华民族优秀传统文化的“弘扬”工作

弘扬者，大力宣传也。儒家思想的传播，靠的是文字的推广和说教。教化的力量十分巨大。到了今天的年代，我們从积极的层面认识到儒家思想的正能量作用之后，就应当努力通过多种方式在更深层面、更多渠道扩大宣传弘扬的效果。再具体看看儒商的领域。儒与商，自古有着同源异途之说。儒商应该是指有儒家风范的商人，在今天也被大多数学者和企业家认同。因此，当代儒商企业家更应该自觉地担负起中华民族优秀传统文化的继承人与传播者、践行者的社会责任。相对来说，在儒家思想体系中，儒商的学说还是比较单薄的。重儒轻商的思想可以依稀从儒家思想体系中管窥一斑的。然而在经济高速发展的今天，经商与企业经营毋庸置疑地被放在一个前所未有的高度予以审视。这就对现代经商者或者现代企业家是否是个“儒商”有了更高的要求与标准。而企业家本人以及他的团队（或家属）是否既有儒者的道德和才华，又同时具有商人的财富与成功，既是儒者的楷模，也是商界的菁英，便成了全社会对于企业家进行社会性评价的依据固然，企业家经营企业的行为，是以盈利的目标，这也是企业的社会使命之一。但是在企业的经营活动和实践中，就必须摒弃那种只注重利润，不关注员工利益与发展；只注重产量和销量，不注重质量与服务；只要盲目业务扩张，不关心社会责任；只一味发展不注重保护环境等一系列与当今社会的要求格格不入的发展模式和经营理念。这是因为什么呢？原则上是因为：今天我们衡量企业家，就是看其是否注意个人的修养，是否主动自觉地诚信经营，是否关注企业整体素质的提升，是否注重企业社会责任的履行，是否具有“达己达人，兼济天下”的远大抱负和济世情怀等。为了使更多的企业家自觉地加入到儒商企业家的大军里来，就十分有必要不断加大宣传力度，扩大彼此共识，形成自觉行动。要在宣扬儒商文化的同时，表彰先进的企业和优秀的企业家；要在推广依法经营，诚信经营的同时，鼓励大多数企业家仿效学习。只有这样的方式，才能够不断为企业家们提供有益启迪、提供有益启发、提供有益启示。

2019年首届儒商论坛期间，山东省企业文化学会济宁理事会的部分理事出席了论坛，大家已经有了比较强烈的感受。纷纷表示要在今后的企业实践中努力做儒商企业家。从这个意义上说，借助企业的自主经营活动，开展儒商文化的弘扬工作是最恰当不过的。而在山东曲阜这块土地上，依托积淀深厚的文化底蕴和企业资源

的平台，我们有理由相信，在这里，儒商企业家队伍会不断壮大，儒商建设会不断取得新的成果。弘扬中华民族优秀传统文化能不断取得新的进展。

三、做好中华民族优秀传统文化的“升华”工作

几千年来，中华民族传统文化的发展得以生生不息。传承至今，依靠的就是绵延不断的弘扬和升华（亦为创新发展）。而今，将古老的传统文化与现代的文化实现完美的传承与弘扬，就要靠具有时代特点的升华（创新发展）。只有将这两者相结合，才能得以实现当今时代的要求，我们必须着力于将传统与现实、传统文化的

精华与新时代的精神密切结合，创造出与时俱进的新的内容。就儒商思想体系建设与儒商文化的企业实践活动来说，我们已经不能仅仅停留在要求企业家诚信经营的层面上。当然，诚信经营依然应该是衡量企业的一条起码的标准。我们都知道，现代企业的诚信经营已经成为所有企业的经营信条和经营理念，尽管有些企业还不一定能够自觉做到，但是、对现代企业是必然要求，“诚”是企业家迟早都须兑现的基本条件。“诚”是自古以来对于儒者经商的褒奖，以诚待人，童叟无欺，就是讲的经商中的“仁义”。

如今社会和企业对于企业家在这方面的要求更高。如果没有“诚”的基础和存在，今后这样的企业将无法生存下去所以，如果说“诚信经营”是现代企业经营的1.0版，我们就可以根据时代的要求，分别制定出其他不同的标准版。如：关心员工，关爱人才，关注消费者的企业家可以成为2.0版的标准；热心打造自己的企业和产品品牌，做好自己的市场，重视产品质量与服务，关注声誉的企业家可以做成3.0版；致力于营造可以持续发展的百年企业，拥有自己的知识产权，为员工与客户所热爱拥戴的企业家就可以成为现代企业的4.0版。这也许仅仅是个不成熟的比喻。但是，我们依然可以明确地说，现代企业的持续发展终将成为必然与必须。儒商思想的具体体现一定会在经营活动中取得更加鲜活的体现和提升。我们就可以自豪地说：我们真正实现了对于中华民族优秀传统文化的传承、弘扬和升华。

路漫漫其修远兮，吾辈将上下而求索。我们愿意和有志于成为当代儒商企业家的所有朋友一同努力，打造出更多的现代儒商企业，让更多的儒商企业立于优秀企业之林。

作者：贾杰，现任能率（中国）投资有限公司董事长顾问。日本国立神户大学经济学专家，日本神户新世纪有限公司法人代表，资深日资企业管理人。上海市外资企业协会任常务理事，欧美同学会留日分会副会长，住建部住宅设施委员会专家组副秘书长，中国五金制品协会副理事长。华威保安集团顾问，商学院常务副院长，东方儒商文化院执行院长。